Khám phá vì sao EQ quan trọng hơn IQ trong hành trình chinh phục mục tiêu 2026Năm 2026 đang tới gần, và bạn đã đặt cho mình những mục tiêu lớn lao:• Thăng tiến trong sự nghiệp.• Nâng cao thu nhập, cải thiện tài chính.• Giữ cân bằng giữa công việc và cuộc sống.Nhưng rồi, […]
Năm 2026 đang tới gần, và bạn đã đặt cho mình những mục tiêu lớn lao: • Thăng tiến trong sự nghiệp. • Nâng cao thu nhập, cải thiện tài chính. • Giữ cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Nhưng rồi, thực tế không chỉ toàn con số và kế hoạch. Nó còn […]
Test Vui: Bạn thuộc nhóm Tính Cách nào ? Bạn có bao giờ thắc mắc: “Mình mạnh ở điểm nào? Mình hợp với việc gì?” Thì tin vui dành cho bạn đây. Hãy trả lời nhanh 4 câu hỏi sau để hiểu hơn về mình nhé! Câu 1: Khi nhận một dự án mới, […]
✨ Có bao giờ bạn tự trách mình: “Sao mình lại dễ buồn vậy?” “Sao chỉ một lời góp ý nhỏ cũng làm mình suy sụp?” “Chắc tại mình yếu đuối quá…” Thực ra, cảm xúc thất thường không có nghĩa là yếu đuối. Nó chỉ là tín hiệu của tâm trí và cơ […]
Trong thế giới đầy so sánh này, thật dễ để thấy mình “kém cỏi” khi nhìn vào người khác. Nhưng sự thật là: bạn độc nhất và có giá trị riêng. “Hãy trở thành phiên bản tốt nhất của chính bạn, thay vì bản sao của ai khác.” Tặng bạn 20 câu nói truyền cảm […]
Có bao giờ bạn thắc mắc: 👉 Tại sao một người trông thành công, có chức vụ, có thu nhập ổn định… lại thường xuyên than “kiệt sức”? 👉 Tại sao càng leo cao, càng dễ mất năng lượng, dễ bị stress hơn những người bình thường? Nghe có vẻ nghịch lý, nhưng thật ra […]
1️⃣ Giúp người khác trở thành phiên bản tốt nhất của họ 2️⃣ Đào tạo và phát triển để chính mình cũng vươn lên 3️⃣ Biết cách nhân bản chính mình qua đội ngũ 4️⃣ Luôn coi đào tạo là nhiệm vụ cốt lõi 5️⃣ Giúp đội ngũ có kỹ năng & kiến thức để […]
Một tổ chức sở hữu nhiều người có tiềm năng hợp tác với nhau sẽ gặt hái được những thành công lớn mà một cá nhân không thể nào đạt được
Bạn đang “vật lộn” với những mục tiêu dang dở? Chắc hẳn không chỉ riêng mình bạn đâu rất nhiều chủ doanh nghiệp đang gặp phải tình trạng tương tự. Nguyên nhân sâu xa thường đến từ những “căn bệnh” khổ lắm tôi biết rồi trong cách thiết lập và thực thi mục tiêu. Cùng […]
Để thiết lập OKR (Objectives and Key Results) hiệu quả cho đội nhóm và cá nhân, trước hết, bạn cần hiểu rõ khái niệm này. OKR là một phương pháp quản trị mục tiêu giúp xác định rõ ràng những gì mà tổ chức, nhóm hoặc cá nhân cần đạt được. Để bắt đầu, các […]