𝐒𝐞̂́𝐩 & 𝐍𝐡𝐚̂𝐧 𝐯𝐢𝐞̂𝐧

Trong doanh nghiệp, mối quan hệ giữa sếp và nhân viên không chỉ là giao việc – làm việc, mà là hành trình cùng nhau trưởng thành.

Một người 𝙨𝙚̂́𝙥 𝙜𝙞𝙤̉𝙞 không dừng lại ở vai trò “𝒈𝒊𝒂𝒐 𝒗𝒊𝒆̣̂𝒄”, mà còn là người dẫn dắt.
Nhân viên chưa giỏi không có nghĩa họ kém cỏi, mà là vì chưa được hướng dẫn đúng cách., chưa khai phá được năng lực tiềm ẩn trong họ mà thôi.

Một nhà 𝒍𝒂̃𝒏𝒉 đ𝒂̣𝒐 𝒕𝒉𝒖̛̣𝒄 𝒕𝒉𝒖̣ sẽ không chỉ đòi hỏi kết quả, mà còn đặt câu hỏi:
“Mình đã đào tạo, đã hỗ trợ họ đủ để thành công chưa?”

GWP Đào tạo không chỉ là dạy kỹ năng.
• Đó là truyền động lực, để nhân viên có thêm lửa bước tiếp.
• Đó là xây dựng tư duy, để nhân sự không chỉ biết “làm” mà còn biết “tại sao phải làm”.
• Đó là chia sẻ kinh nghiệm, để nhân sự tránh vấp ngã và trưởng thành nhanh hơn.

Khi nhân viên giỏi hơn, công việc trơn tru hơn, kết quả tốt hơn → sếp cũng nhẹ gánh hơn. Một đội ngũ mạnh không tự nhiên mà có. Nó là kết quả của sự dẫn dắt và đầu tư từ người lãnh đạo.
“Đừng trách nhân viên chưa đủ năng lực. Hãy tự hỏi: Mình đã đào tạo họ đủ tốt chưa?

Một doanh nghiệp bền vững không đứng trên vai cá nhân xuất sắc, mà đứng vững trên đôi chân của một đội ngũ được đào tạo bài bản.”

Nếu bạn là chủ doanh nghiệp, hãy bắt đầu từ hôm nay: dành thời gian huấn luyện, truyền lửa, chia sẻ trải nghiệm. Bạn sẽ bất ngờ khi thấy nhân viên của mình tỏa sáng hơn cả mong đợi.

Hãy comment “tôi”GWP -Chuyên gia đào tạo huấn luyện nhân sự tặng bạn File Nhạc truyền động lực trong đào tạo nhé!